Externe Mitarbeiter Beratung

Die Form der externen Mitarbeiter Beratung durch ein externes Unternehmen ist in Deutschland noch wenig verbreitet. In den USA hingegen geh√∂rt es f√ľr die meisten erfolgreichen Firmen zum Unternehmensalltag.

Als Employee Assitance Programm (EAP) werden solche externen Beratungsprogramme in den USA bezeichnet. Das EAP dient konkret dazu, Mitarbeiter bei beruflichen und privaten Problemen zu beraten.

Im Sinne eines integrierten Gesundheitsmanagement spielt es f√ľr diese Unternehmen keine Rolle, ob es sich um betriebliche oder private Probleme handelt. Denn es ist hinreichend bekannt und erforscht, dass Schwierigkeiten im privaten Umfeld sich auch negativ auf die Leistungsf√§higkeit im Unternehmen auswirken k√∂nnen.

Laut des Barmer GEK Gesundheitsreports 2009 hat sich zwischen 2004 und 2009 der Anteil der Fehlzeiten durch psychische St√∂rungen um 51 % erh√∂ht. √úberdurchschnittlich stark betroffen sind hier akademische Berufe und F√ľhrungskr√§fte. Die Kosten psychischer Erkrankungen liegen in Deutschland bei knapp 27 Milliarden Euro pro Jahr. Der volkswirtschafltiche Verlust bei rund 4 Milliarden j√§hrlich.

Die Stanford University in Kalifornien, die f√ľr Ihre Studien im Bereich Health Managment bekannt ist, geht aufgrund zahlreicher Studien davon aus, dass 20% der Mitarbeiter und F√ľhrungskr√§fte aufgrund psychischer Erkrankungen ihre volle Leistungsf√§higkeit nicht aussch√∂pfen. Dies stellt einen gro√üen Leistungsverlust f√ľr ein Unternehmen dar.

Die Einf√ľhrung der externen Mitarbeiter Beratung stellt ein Paradigmenwechsel vom Fehlzeitenmanagement zu gesundheitsbewu√üter F√ľhrung dar.

Im besten Fall bietet die externe Mitarbeiter Beratung den Mitarbeitern und ihren Angeh√∂rigen eine breite Auswahl an Ansprechpartnern aus verschiedenen Berufsgruppen an. Hierzu geh√∂ren: P√§dagogen, Psychologen, √Ąrzte, Familienberater, Coaches und Suchtexperten. Die Beratung kann auch anonym mittels telefonischer Beratung erfolgen.

blue baker möchte Ihnen im Rahmen seiner externen Mitarbeiter Beratung folgende Bereiche anbieten:

  • Beratung bei Familienfragen: Partnerschaft und Erziehung
  • Beratung bei Schulschwierigkeiten der Kinder: Schullaufbahnberatung, Lese- und Rechtschreibschw√§che, schulische Konflikten
  • Mehrfachbelastungen von Frauen: Work-Life-Balance, arbeitsplatzbezogene Fragestellungen, Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Beratung und Information von Kinderbetreuungsangeboten

Die Beratung Ihrer Mitarbeiter und Angehörigen kann auch auf Wunsch anonym und telefonisch erfolgen.